第206章 组建银行团队

第二位是个二十五六岁的女人,大波浪长发披肩,妆容精致,穿着剪裁得体的深色套裙,脚上一双黑色红底高跟鞋,气质干练中带着几分见惯场面的从容。

“这是乔雨薇,总经办的高级联络员,协调能力强,办事利索,负责帮您处理银行内部的各项流程对接。”

乔雨薇微微颔首,笑得大方又不失分寸:“曹总,您好,以后有什么需要协调的,您直接跟我说就行。”

曹旭目光在她身上掠过,没多停留,但心里已经有了数。

她的穿搭、气质、谈吐,和手腕上那块百达翡丽手表,不是普通家庭能有的配置,要么家境殷实,要么有人撑腰。

不过这些跟他没关系,只要能把活干好就行。

曹旭今天穿了正装,腕上也是一块百达翡丽鹦鹉螺。

两人隔着办公桌对视一眼,都没说话,但彼此心照不宣。

“那行,我这边再选两个年轻人配合。”

曹旭转头看向乔雨薇,“帮我调一下总部30岁以下员工的档案,带照片的,我挑几个人面试一下。”

乔雨薇效率极高,不到二十分钟,人力资源部的人就带着笔记本电脑过来了,屏幕上整整齐齐列着符合条件的员工信息。

曹旭翻看了一会儿,先选了两位名校毕业、履历漂亮的年轻人,又继续往下翻。

翻到营业部柜员那一栏时,他手指顿了一下。

屏幕上是一张有些眼熟的脸,名字叫李佳杰(书友提供、强烈要求),二十八岁。

照片里的他穿着银行制服,站姿端正,笑容带着几分拘谨。

曹旭记得他,那天在金陵银行门口,程晓雨就是和他站在台阶上说话,后来他一个人走进银行,背影有些落寞。

“这个也加上吧。”曹旭指了一下屏幕。

乔雨薇凑过来看了一眼履历表,眼底闪过一丝意外:

“曹总,这人从参加工作起,一直在营业部前台做柜员,干了几年都没转岗。

普通柜员这个岗位,一般新人熬两三年,有门路或者能力强的早就转走了。

一直留在柜台的,大概率是没背景、没门路、没能力、甚至是情商低的。”

“看着挺合眼缘。”曹旭随口应了一句,没再多解释,“通知他们过来吧,就在这面试,你和郭哥陪我一起。”

面试很快安排在了隔壁一间办公室。

那两个名校出身的年轻人对答如流,思路清晰,看得出来是正经想借这个机会往上走的。

轮到李佳杰的时候,他明显比前两个人紧张得多,手指攥着简历边缘,指节都有些泛白。

但他的业务知识确实扎实,银行流程、合规要点、政策文件都答得出来,只是缺乏自信,说话时偶尔会卡壳。

李佳杰心里清楚,这是一次难得的脱困机会。

柜员岗看似稳定,实则压力极大,每天面对的是高强度的揽储压力和形形色色的客户,连去洗手间的时间都有严格限制,稍有不慎就会被扣分、被投诉。

但是他没有人脉、也不会溜须拍马,转岗申请一直没得到通过。

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