“可是，如果真的要做严谨的可行性报告，三天是最起码的时间周期啊，”百里长天依然不死心，“梦倩倩休假了，我又没有其他帮手，这怎么能做得到啊！”

“百里长天，你害臊不？你小子怎么尽想着吃软饭啊？”东方烨不知何时插话进来，“梦倩倩那个小美女不在，你就干不了活了吗？”

“你给我闭嘴！”百里长天大怒道，“我跟主管对话，你插什么嘴！”

“百里长天，这你就不对了，”西门建清换了一种柔和的语气，“同事之间，互相关心，那是很好的一种团队文化嘛。”

“主管说得对极了！”东方烨顺势接话，“百里长天，你不要害怕，你不是一个人在战斗！”

“什么话？”百里长天很不耐烦地回应道，“我不是一个人在战斗吗？每次做方案这种苦差事，只有我和梦倩倩在加班加点做，而你东方烨，只有在汇报的时候，抢得比谁都快！”

“百里长天，这话说了，就伤感情了啊，”东方烨说道，“我们都是西门主管的手下，因此就是一个团队。既然是团队成员，就不要分得那么清楚了吧。”

“是吗？”百里长天反问道，“不分彼此？为什么在分项目奖金的时候，你小子总是想法设法拿去最大的那份？”

“好了，干活去，这个时候，光惦记着奖金了？”西门建清怒道，“我最恨有人在我目前老是提分奖金的事情了！”

“主管英明！”东方烨附和道，“现在是拼尽全力的时候，必须集中精力，全力以赴！百里长天，加油！我们看好你噢！”

百里长天变得哭笑不得。

每次主管在与自己谈话时，如果东方烨在场，就会慢慢地改变对话的性质，最终，便是百里长天受到主管的训斥。

而实质性的工作，只会增加而不会减少。

特别是，梦倩倩不在场的时候，百里长天孤立无援，面对主管西门建清和那位难缠的同事，只有顺从的份。

抗争无果，唯有接受。

而面对主管和同事那种不痛不痒的话，百里长天已经厌烦极了。

很自然地，百里长天把这种心境如实地在朋友圈里分享了。

不出意外，百里长天收到了一堆的同情评论和点赞。

这种事情，点赞算什么意思呢？

难道看笑话？

还是有别的含义？

其实，百里长天也知道，很多人点赞，无非是为了宣誓存在感，而根本就没有任何的深意。

就正如，有一次，百里长天忙到送到医院抢救，凌晨三点吊针之时，发送了一个打点滴的图片，结果，第二天一上班，百里长天就赫然发现一堆点赞的！

可是发出的心得分享，在圈子里，某个符号的背后，居然是东方晔！由此，这次分享所收到的点赞，其带来的冲击力远远超过百里长天的想象。

因为，百里长天万万没有想到，会有人借题发挥！

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