“我们------”长发绝不敢说打扑克，那可能导致自己的饭碗被砸。

荣飞进了屋子，认识其中一个青年叫牛根生，当初招聘总部人员时他正好在场，还顺便提问了二个问题，“牛根生，你说，刚才干什么了？”

牛根生脸色雪白，“对不起荣总，我们，我们刚才没事，快下班了，玩了几把扑克。”

“人力资源部的工作清闲到这步天地了吗？嗯？明天让申凯给我回话。”

接着去看了规划、审计两部，规划部情况还好，审计部的两个人也处于无事可做的状况。而接下来的公关部是职员数较多的部门，管德魁点了下名，有三个未请假离开了，包括那个公认的联投总部的头号美女赵浅予。

“管部长，你这公关部很自由呀。”荣飞讽刺道。他不听管德魁的解释，转身从消防梯上楼了。

隆月很快知道了刚才的事。荣飞如何看待她不清楚，因为他很少过问总部的管理问题，一切问题都推给了她，在她看来其实也不算什么事。比如打扑克的那几个，肯定不对，但也就是罚款吧。难不成因此开除？

她推开荣飞的办公室，见荣飞坐在他的办公桌后支着下巴沉思。

“没管好总部，让你生气了。”

“坐吧。我很少过问事务性的工作，都推给你了，真不好意思。”

“刚才的事，交给我处理吧。”

“你准备怎么处理？”

“罚款，下不为例。当然，申凯和管德魁也要罚款。”

“罚款解决不了问题。如果不想严厉处分，还不如不罚，批评一番得了。罚了款，让他们有一种花钱买了东西的感觉，变得心安理得。有钱就可以犯错误了？”

隆月扑哧笑了，“你呀，想的怎么和别人不一样。”

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“我刚才想一个词，怎么也想不起来了。意思是事物总是走向自己的反面，不，也不是这个意思。哦，对了，叫异化。明白它的含义吧？联投总会灭亡的，我们做的不过是尽量让它延迟死亡而已。企业就和人一样，生老病死，谁也避不过的自然铁律。”

“一件小事就让你如此灰心？”隆月感到荣飞有些小题大做了。

“不，隆姐，我不是灰心，刚才我想到我快看完了的《资治通鉴》，看到后面就放下了，不想看了，因为大致的情况都知道了，不看也知道。治乱循环，从来如此。联投才去年成立的啊，现在就惰性了。真可怕。”

“没你说的那么严重。你觉得狠狠处理好，我就狠狠处理。”

“不，不要不教而诛。机关作风是一面镜子，可以折射整个企业的情况，机关作风的培养和整顿，难度比开发一个产品要难的多。这就是我说的文化问题。隆总，我们都考虑一下该怎么办，那几个打扑克的，批评就可以了。哦，那个冷言冷语没有服务热情的，下放到基层去，让他知道下面的人来总部办事不容易。就去荣逸那里吧，刚才我跟小逸谈了，物流公司就由他筹备吧。”之前曾个隆月商议过成立物流公司的事，对使用荣逸，隆月并无意见。

“哎，总部是不是设个副总啊，一些事情我真的管不过来了。”

“行啊，章程规定，副总由总经理提名，董事会聘用，你就选吧。对了，黄天推荐了个复员兵，我想留下来给我当司机，黄天人很稳，准备用起来。你看怎么样？”

隆月对黄天的印象也很好。领导身边的人，第一就是要嘴稳低调。黄天这方面做的不错。荣飞看人更重品行，黄天也负责给他采购一点私人用品，比如烟啊什么的，这都是荣飞自己掏腰包的，黄天历来账目清楚。荣飞请客吃饭，黄天自然要付账埋单，荣飞没有发现黄天有任何的贪小便宜的事。

“准备用在哪儿？”隆月问。

“这却要听你的意见。”

“你一定有考虑了，你定就是。”

“就在办公室，做崔桂香的副手。”

“我看行。”隆月肯定地说。(未完待续，如欲知后事如何，请登陆)