我还是没有拆穿，笑了笑，有一些谎言没有必要说穿。

魏辉说：“升老板，你被梁总辞退到现在已经有五个月了吧！”

升丁点了点头，说：“没有错，一开始我没有找到工作咯。就先回家过年了，过完年出来才找到工作。”

陆宇恭维升丁说：“怎么说，你在现在的公司混得不错嘛！什么时候带带我啊！我这个月底也要走了，我已经提交了辞职申请书。梁总他们都已经同意了，所以我这个月底就要走。”

陆宇在梁总那里已经做了四年，可以说是一个挺老的员工。比我做多了一年。他离职的原因其实也是因为是梁总的表弟。梁总的表弟来不到一年，就直接被升职到了操机部门的组长。陆宇一直都任劳任怨的工作，就是为人有点懒散，经常会迟到。一个月他可以迟到20次以上。最厉害的记录居然是每一天都迟到，弄得梁总的姐姐（人事）非常恼火。

梁总的表弟做了组长之后，陆宇就不服气。梁总的表弟才来不到一年，还是他亲手带出来的，就是因为有亲戚这一层关系，就像坐了火箭一样，一直升。这种事发生在谁的身上都会不服气。其实我也一样的，我的那个组长也是我带出来，不到半年时间就成了我的组长。

家族企业就是股权完全集中在家族成员手中。权力高度集中在家族家长手中;家族成员在企业担任重要职务;七大姑八大姨远近亲戚闹喳喳;董事长总经理文化即企业文化。总之，家就是企业，企业就是家;家长的文化就是企业的文化，企业具有非常鲜明的个人特色。

升丁惊讶问陆宇：“怎么你也要辞职了吗？”

陆宇咬牙裂齿地说：“辞，必须辞。那个叼毛（梁总的表弟）仗着是老板的亲戚，在那里指手画脚的，乱指挥。还不懂，出事了，就要我承担责任，我有好几次都想屌他。”

魏辉对我说：“基哥！到时候就剩下我们两个相依为命咯。宇哥走了，升老板现在在白云区那边。基哥你是在办公室里面，不归他管，那样还好一点。可是我就难了，我要在他的管辖下咯！太难咯！”

其实我也好难，老板的表弟虽然不是办公室的人，可是他也想要管办公室里面的人。他连自己的事都没有做好，还将手管到办公室里面来。他总是以为办公室的人也要听他的命令。他有权利要求办公室的人按照他的方式去做事。

我们办公室是设计，按道理我们是直接对老板，或者我们的主管，可是他这样一搅合，导致了办公室的设计也是他的下属。要是他真的有这样的能力，我没有意见，问题是他没有的，不懂也不想学。

我失落地说：“我也是挺难的，你们没有看到吗？最近他一直都命令的让办公室里面的人出去车间帮他做事。我们办公室的人都帮他做了他的事，他自己却什么都不用做。公司里面的员工都是有自己的责任，不是他说让我们干嘛，我们就干嘛。”

升丁就对我和魏辉说：“干脆你们两个也一起走，反正现在梁总这里都是家族企业了，让他们的亲戚自己干。我就不信他真的可以全部让他的亲戚来干。”说是这样说，可是我们走了，梁总还是会请别人。

魏辉双眼无神的对我们说：“可是我不知道我去外面可以干嘛，要不升老板收留我吧！”

其实我们每一个人都挺迷茫，我们在安逸的生活里面，对于外面的职场一点都不清楚。辞职了，不知道自己去干什么，所以宁愿一直待在这个舒适区。由于我们不够自信，对于自己不够认识，我们就一直不想改变。世界唯一不变的就是在改变，如果我们都不愿意改变，那么怎么样能跟得上世界的步伐。